广东惠州市总工会举行工业工人队伍建造变革专题训练活动

  11月4日至7日，广东省惠州市总工会安排的2025年工业工人队伍建造变革专题训练班收官，来自全市工会系统及重点企业的近50名主干齐聚一堂，敞开了一场为期4天的“充电赋能”训练。

  此次训练班紧扣“学以促干”主线，以提高学习理论素养和实践才能为方针，经过“专题授课+现场教育+沟通研讨”等多元方法推进学员深化了解、启迪思路、增强身手。

  训练班特邀华南理工大学黄岩教授、湛江市总工会二级调研员王伟等资深专家，环绕新时代、新质出产力的时代背景与变革要求，深化分析当时工业工人队伍建造面对的机会与应战，结合自己研讨及实践，生动论述“为什么改”“改什么”“怎么改”等经历及实践形式。

  训练安排了多场现场教育，让学员们走进出产与立异一线，对标先进，感受前沿。

  中建钢构广东有限公司环绕“聚集思维有引领、收入有保证、开展有方针、本质有提高、日子有关心”的“五有方针”，深化工业工人队伍建造变革实践。

  在海格电气（惠州）有限公司，“党建+人才”的立异形式以及职工在“五小”比赛中的累累硕果，让我们看到了激起工业工人内生动力的成功实践；在仲恺科融大厦新一代电子信息中心展厅，数字沙盘与多媒体交互技术动态出现的工业蓝图，令学员们对惠州电子信息工业的未来充满信心。为博采众长，拓展视界，互学互鉴，惠州市总工会安排学员们奔赴工业重镇韶关，敞开跨市学习之旅。

  学员们深化广东省韶关钢铁集团有限公司（中南股份）与中金岭南韶关冶炼厂巨大的出产厂区，循着机器轰鸣走进车间一线，仔细倾听企业一线技术主干共享“五小”立异在出产流程的优化、中心工艺晋级等方面的实践转化效果。

  在企业劳模立异工作室，我们环绕技术攻关方向、立异项目孵化机制、效果转化途径等要害论题打开深度沟通，近距离接触前沿立异实践；与劳动模范、大国工匠面对面座谈，倾听他们扎根岗位、精雕细镂的斗争故事，讨教技术打磨、难题打破的实战经历。

  学员们与韶关市总工会相关负责人、企业首要负责人、各级工会主席、工会干部、劳模工匠及一线场沟通研讨。环绕“产改”难点破解、劳模立异工作室赋能、“劳模助企行”品牌提质等要害课题，进一步探究企业在技术人才分级培育、工作提高通道、鼓励保证机制等方面的老练系统，全面罗致工业工人技术提高与技术立异系统建造的名贵经历。（工人日报客户端记者 叶小钟 特约通讯员 沈莹）