广东惠州市总工会举行工业工人队伍建造变革专题训练活动

11月4日至7日,广东省惠州市总工会安排的2025年工业工人队伍建造变革专题训练班收官,来自全市工会系统及重点企业的近50名主干齐聚一堂,敞开了一场为期4天的“充电赋能”训练。
此次训练班紧扣“学以促干”主线,以提高学习理论素养和实践才能为方针,经过“专题授课+现场教育+沟通研讨”等多元方法推进学员深化了解、启迪思路、增强身手。
训练班特邀华南理工大学黄岩教授、湛江市总工会二级调研员王伟等资深专家,环绕新时代、新质出产力的时代背景与变革要求,深化分析当时工业工人队伍建造面对的机会与应战,结合自己研讨及实践,生动论述“为什么改”“改什么”“怎么改”等经历及实践形式。
训练安排了多场现场教育,让学员们走进出产与立异一线,对标先进,感受前沿。
中建钢构广东有限公司环绕“聚集思维有引领、收入有保证、开展有方针、本质有提高、日子有关心”的“五有方针”,深化工业工人队伍建造变革实践。
在海格电气(惠州)有限公司,“党建+人才”的立异形式以及职工在“五小”比赛中的累累硕果,让我们看到了激起工业工人内生动力的成功实践;在仲恺科融大厦新一代电子信息中心展厅,数字沙盘与多媒体交互技术动态出现的工业蓝图,令学员们对惠州电子信息工业的未来充满信心。为博采众长,拓展视界,互学互鉴,惠州市总工会安排学员们奔赴工业重镇韶关,敞开跨市学习之旅。
学员们深化广东省韶关钢铁集团有限公司(中南股份)与中金岭南韶关冶炼厂巨大的出产厂区,循着机器轰鸣走进车间一线,仔细倾听企业一线技术主干共享“五小”立异在出产流程的优化、中心工艺晋级等方面的实践转化效果。
在企业劳模立异工作室,我们环绕技术攻关方向、立异项目孵化机制、效果转化途径等要害论题打开深度沟通,近距离接触前沿立异实践;与劳动模范、大国工匠面对面座谈,倾听他们扎根岗位、精雕细镂的斗争故事,讨教技术打磨、难题打破的实战经历。
学员们与韶关市总工会相关负责人、企业首要负责人、各级工会主席、工会干部、劳模工匠及一线场沟通研讨。环绕“产改”难点破解、劳模立异工作室赋能、“劳模助企行”品牌提质等要害课题,进一步探究企业在技术人才分级培育、工作提高通道、鼓励保证机制等方面的老练系统,全面罗致工业工人技术提高与技术立异系统建造的名贵经历。(工人日报客户端记者 叶小钟 特约通讯员 沈莹)
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