家叶4月成功案例：希腊、香港、日本、美国等身份接连获批！

  以家为根，家兴业旺。家叶集团成立于2006年，是中国财富积累黄金时代的见证者，亦是行业创新的引领者。家叶坚守“出海是为更好归来”的核心理念，致力于为高净值家庭打造全面而长远的财富管理解决方案，提供海外身份规划及资产配置一体化高端服务。秉持专业严谨、客户就是上帝的服务精神，家叶稳步穿越行业周期，多年来积累了卓越的声誉与信赖，成为众多高净值家庭信任的合作伙伴。迄今，家叶已帮助超过20,000个家庭在全球构筑稳固的财富根基。

  下面来分享一波家叶2025年4月获批案例合集，希望能帮大家对这些项目有更深入的了解。

  未成年人做主申获批客户为一名16岁的高中生，希望能够通过购房移民方式获得希腊永久居留权。得益于希腊2020年12月颁布的新政策——允许第三国未成年人在希腊购房并作为主申请人，其父母可作为附属申请人一同获批“黄金签证”，完全解决了未成年子女因年龄限制而没办法续签的问题，实现全家移民。

  客户W总，在深圳经营科技公司多年，L总则是金融界的资深投资人。两人虽领域不相同，但是商业上的好友，因同样看好香港的发展的潜在能力结缘了家叶。面对复杂的资产来源梳理与合规申报，家叶团队以“双线并进”策略，精准匹配香港入境处要求，最终助两人同步通关。“接下来就是递交正式申请了，我们有信心带他们走完最后一公里。”

  家叶提示香港投资移民计划重启后，对资产来源证明、投资组合设计的要求更为严谨，专业规划可大幅度的提高效率。

  客户Z先生，优才计划“一击即中”。优才新政策取消了原有的综合计分制，转而采用六大范畴、十二项准则的评估机制。申请人只需在年龄、学历、语言能力、工作经验、收入、业务所有权六个范畴中满足任意六项条件，即可递交申请。

  这位90后人工智能工程师，手握两项专利却对申请毫无头绪。家叶团队从其年龄+学历+行业+经验比较丰富+名企经历切入，更针对人才清单需求进行定制文书，目前顺利获批。

  家叶金句优才评分≠获批保证，入境处更看重申请人能否与香港发展产生“化学反应”。

  “工作没换、生活照旧，身份问题却解决了！”收到专才签证的客户C女士长舒了一口气。

  作为某港资企业的内地分公司总监C女士因业务拓展需常驻香港，但复杂的内部调职流程让她一度却步。家叶迅反应，梳理其十年管理经验与岗位无法替代性，两周内完成全套雇主材料，更巧妙规避常见雷区。“原来专才的核心是‘人岗精准匹配’，这次真是涨知识了！”

  数据点睛这两年香港专才计划获批率超85%，但材料瑕疵仍是主要拒签原因，专业团队护航至关重要。

  “以为续签要折腾半年，结果一个月搞定！”客户K先生翻阅着崭新的身份证感慨。

  三年前通过家叶获批优才后，他选择创业而非受雇，导致收入证明分散。家叶团队另辟蹊径，以其企业创造的本地就业、行业获奖为突破口，佐证对港贡献，最终无需补件直接获批。“原来入境处看重的是持续价值，而不只是税单数字！”

  续签密钥优才续签需体现“通常居住”联系与对港贡献，灵活运用创业、公益活动等非传统证明同样有效。

  日本经营的生意:在东京开设自创品牌化妆品研发公司采用日本顶级的化妆品研发技术

  移民目的：让孩子享受国外优质教育，享受国外自由轻松的生活移民要求：纯正优质英语教育，法制健全国家，无语言和居住要求，材料简单，办理周期短